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【記者李嘉祥/台南報導】2019年12月29日 上午12:00
 
為改善勞動條件、維護職場安全及勞工身心健康,臺南政府勞工局以分級管理作法,運用宣導、輔導、檢查等多元策略推動勞動基準及職安衛生業務,促使事業單位落實勞動法令規定,營造友善勞動條件及職場環境,讓市民可以安居樂業,落實市長黃偉哲打造「希望家園」理念。

為維護勞權,勞工局針對轄內事業單位實施勞動檢查約三千一百餘次,其中有六百餘家有具體違規,違反件數約九百餘件,依職權逕行裁處二千九百餘萬元,另也發函至事業單位及指派專人臨場輔導,協助事業單位瞭解勞動法令與提供改善建議,並辦理四廠務內部訓練課程,以更優質服務為勞工權益把關。

勞工局長王鑫基表示,分析今年檢查及裁處案件,以未依規定給付延時工資、未依規定七日有一日休息、未覈實記載出勤紀錄分佔違規前三名,另還有延長工時超過法定上限、位於規定給予特別休假等;八大工業區職安衛檢查裁處案件中,以未設置符合規定的職安衛設備、發生職災未於八小時內通報,未訂定作業環境監測計畫分列前三名。

勞工局勞動檢查處主任許禹錦指出,常見違法樣態將列為明年度勞動檢查、輔導及宣導重點,呼籲事業單位落實法令規定,保障勞工權益及職場安全健康,也有助企業永續經營。